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XXI
L’objectif principal de
l’Apecita est de favoriser la
rencontre des employeurs
avec des personnes à la
recherche d’un emploi.
À cette fin, l’association
accompagne les entreprises
dans leur recrutement,
conseille et oriente les
candidats. Gros plan sur les
services proposés…
Des services et des conseils
aux candidats et
aux recruteurs
Apecita
P
armi ses services, l’Ape-
cita propose aux em-
ployeu r s un ser v ice
d’accompagnement à la
carte, qui varie en fonction des
besoins de l’entreprise et des spé-
cificités de chaque délégation.
Il comprend tout d’abord la défi-
nition des postes à pourvoir, une
étape pr imordiale pour poser
les bases d’un accompagnement
réussi.
Accompagnement
et service à la carte pour
les recruteurs
L’Apecita propose évidemment la
diffusion des offres d’emploi sur
son site
www.apecita.comet sur
des sites partenaires comme re-
gionjob et monster.
Le service à la carte comprend
également le sourcing (recherche
de candidats via la CVthèque, les
contacts, les réseaux…) ainsi que
la sélection et le tri des candida-
tures. Les conseillers de l’Apeci-
ta étudient chaque candidature
reçue et présentent à l’entreprise
les candidats réunissant les com-
pétences, qualités et motivations
répondant le plus à ses besoins.
Enfin, les recruteurs peuvent sol-
liciter leurs conseillers pour une
pré-qualification afin que l’Ape-
cita vérifie certains points précis
avant une analyse plus approfon-
die de la candidature, et pour la
participation aux entretiens de
recrutement.
Candidats : des offres d’em-
ploi et un accompagnement
Outre l’accompagnement des en-
treprises dans leur recrutement,
les équipes de l’Apecita conseillent
et orientent les personnes à la re-
cherche d’un emploi ou d’une évo-
AMATHIEU
S’il le souhaite, le candidat peut être accompagné dans sa recherche. Il peut choisir un
atelier collectif sur les techniques et les outils de recherche d’emploi ou un entretien
individuel avec un conseiller.