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L’emploi salarié dans les centres d’entraînement de chevaux de courses
Figure 19 : Répartition des salariés cotisant à la MSA par quotité de travail
et par secteur d’activité en 2015 (en %)
87 %
83 %
81 %
75 %
13 %
17 %
19 %
25 %
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Galop
Trot
Élevage
Établissements
équestres
Temps partiel
Temps complet
Source : Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA
Selon les réponses aux enquêtes Ifce/AFASEC 2013, les femmes dans le secteur du Trot sont plus nom-
breuses à être en contrat d’apprentissage. Aussi, les femmes sont plus concernées (14%) que les hommes
(7%) par les temps partiels.
g) Des salariés plus mobiles au Galop qu’au Trot
65% des salariés Courses se répartissent autour de trois régions : Pays de la Loire, Normandie et Hauts-de-
France.
Les salariés au Galop sont plus mobiles qu’au Trot. Ils sont plus amenés à travailler en Aquitaine (centre
d’entraînement de Mont de Marsan et Pau) et Picardie (centre d’entraînement de Chantilly).
Figure 20 : Régions de naissance et d’exercice des salariés répondants au Galop
> = 19%
13% -19%
GALOP RÉGION DE NAISSANCE
Nord Pas
de Calais
Picardie
Haute
Normandie
Basse
Normandie
Champagne
Ardenne
Lorraine
Alsace
Franche-
Comté
Bourgogne
Île-de-
France
Bretagne
Pays de
la Loire
Centre
Poitou
Charentes
Aquitaine
Limousin
Auvergne
Rhône
Alpes
Provence Alpes
Côte-d’Azur
Languedoc
Roussillon
Midi
Pyrénées
Corse
> = 18%
12% - 18%
GALOP RÉGION D’EXERCICE
Nord Pas
de Calais
Picardie
Haute
Normandie
Basse
Normandie
Champagne
Ardenne
Lorraine
Alsace
Franche-
Comté
Bourgogne
Île-de-
France
Bretagne
Pays de
la Loire
Centre
Poitou
Charentes
Aquitaine
Limousin
Auvergne
Rhône
Alpes
Provence Alpes
Côte-d’Azur
Languedoc
Roussillon
Midi
Pyrénées
Corse
7% - 13%
< 7%
6% - 12%
< 6%
9%
3%
4%
8%
25%
2%
6%
5%
7%
1%
1%
2%
2%
1%
15%
25%
1%
1%
10%
25%
3%
15%
6%
1%
1%
7%
1%
Source : Ifce-OMEFFE, d’après enquêtes Ifce/AFASEC 2013