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28

L’emploi salarié dans les centres d’entraînement de chevaux de courses

Figure 19 : Répartition des salariés cotisant à la MSA par quotité de travail

et par secteur d’activité en 2015 (en %)

87 %

83 %

81 %

75 %

13 %

17 %

19 %

25 %

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Galop

Trot

Élevage

Établissements

équestres

Temps partiel

Temps complet

Source : Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA

Selon les réponses aux enquêtes Ifce/AFASEC 2013, les femmes dans le secteur du Trot sont plus nom-

breuses à être en contrat d’apprentissage. Aussi, les femmes sont plus concernées (14%) que les hommes

(7%) par les temps partiels.

g) Des salariés plus mobiles au Galop qu’au Trot

65% des salariés Courses se répartissent autour de trois régions : Pays de la Loire, Normandie et Hauts-de-

France.

Les salariés au Galop sont plus mobiles qu’au Trot. Ils sont plus amenés à travailler en Aquitaine (centre

d’entraînement de Mont de Marsan et Pau) et Picardie (centre d’entraînement de Chantilly).

Figure 20 : Régions de naissance et d’exercice des salariés répondants au Galop

> = 19%

13% -19%

GALOP RÉGION DE NAISSANCE

Nord Pas

de Calais

Picardie

Haute

Normandie

Basse

Normandie

Champagne

Ardenne

Lorraine

Alsace

Franche-

Comté

Bourgogne

Île-de-

France

Bretagne

Pays de

la Loire

Centre

Poitou

Charentes

Aquitaine

Limousin

Auvergne

Rhône

Alpes

Provence Alpes

Côte-d’Azur

Languedoc

Roussillon

Midi

Pyrénées

Corse

> = 18%

12% - 18%

GALOP RÉGION D’EXERCICE

Nord Pas

de Calais

Picardie

Haute

Normandie

Basse

Normandie

Champagne

Ardenne

Lorraine

Alsace

Franche-

Comté

Bourgogne

Île-de-

France

Bretagne

Pays de

la Loire

Centre

Poitou

Charentes

Aquitaine

Limousin

Auvergne

Rhône

Alpes

Provence Alpes

Côte-d’Azur

Languedoc

Roussillon

Midi

Pyrénées

Corse

7% - 13%

< 7%

6% - 12%

< 6%

9%

3%

4%

8%

25%

2%

6%

5%

7%

1%

1%

2%

2%

1%

15%

25%

1%

1%

10%

25%

3%

15%

6%

1%

1%

7%

1%

Source : Ifce-OMEFFE, d’après enquêtes Ifce/AFASEC 2013