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L’emploi salarié dans les centres d’entraînement de chevaux de courses
À retenir :
§§
En 2015, en moyenne sur équi-ressources, les employeurs reçoivent 27 à 23 candidatures par
offre d’emploi pour les postes de cavalier d’entraînement et lad-driver/lad-jockey.
§§
Malgré ces candidatures, le métier de cavalier d’entraînement est considéré comme « en
tension » car seules 6 offres d’emploi sur 10 aboutissent à un recrutement.
§§
Les principales raisons évoquées : l’attractivité du métier/la motivation des jeunes diplômés
en diminution et les compétences techniques équestres insuffisantes.