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Groom : un métier à reconnaître ?
Les candidats : analyse de différents profils
Equi-ressources totalise respectivement sur les années 2013 et 2014, 29 et 50 candidatures de grooms,
soit un total de 79 candidatures. Afin de réaliser une analyse plus précise du profil du groom, la sélection
des 34 candidatures de grooms auprès d’équi-ressources sur l’année 2014, s’est portée sur les critères
de présélection d’équi-ressources dans la catégorie de « groom » et sur le dernier poste occupé par les
candidats. Ainsi, les candidats groom présentent tous une expérience significative en grooming d’une
année au minimum.
III.2.1
Généralités
D’après l’analyse de 34 candidatures de grooms inscrits à équi-ressources en 2014, il ressort que ce métier
est très majoritairement exercé par des femmes (73%). Cet élément est à mettre en lien avec l’impor-
tance du taux de féminisation global des effectifs en formation équine de 63%7. Ce fort taux de fémini-
sation impacte la moyenne d’âge qui est de 26 ans. Cette moyenne est en deçà de la moyenne d’âge
du secteur sport/loisir qui est de 31 ans (35 ans pour les hommes et 28 ans pour les femmes).
Les données relatives aux grooms confirment la tendance d’une population active possédant majoritai-
rement le niveau IV. Le niveau post-bac y est très largement supérieur avec une concentration quatre
fois plus importante que les autres niveaux (26 % contre 6%) dont une majorité de BTS PA et ACSE8.
Les candidats grooms témoignent de compétences équestres confirmées : 88% disent avoir un niveau
galop 6 et 7 ; les titulaires du galop 7 représentent 76% des candidats.
Les cavaliers de CSO sont les plus demandeurs de groom (76%), contre 12% en CCE, 8% en dressage, 4%
en attelage.
III.2.2
Spécificités
Les compétences spécifiques des candidats groom
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Travail
à pied
Travail
monté
Jeunes
chevaux
Techniques
d’élevage
Enseignement
Autre
Anne-Laure Antonin-Busnel –
La construction de l’identité professionnelle :
L’exemple du groupe professionnel émergent des grooms, 2015
7. Rapport national Emploi, métiers et formations dans la filière équine 2016, 26 p.
8. BTS PA : Brevet de Technicien Supérieur Production Animale.
BTS ACSE : Brevet de Technicien Supérieur Analyse et Conduite du Système d’exploitation.
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