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Partie III
Dynamique du marché du travail
Évolution du nombre d’offres de groom
26
26
33
41
34
36
79
899
1126
1345
1516
1808
2026
2496
0
200
400
600
800
1 000
1 200
1 400
1 600
1 800
2 000
2 200
2 400
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Offres groom Offres total
En 2015, le nombre d’offres d’emploi de groom s’élevait à 36. Cela représente 2% de la totalité des offres
publiées sur équi-ressources cette année-là. À première vue, ce chiffre apparaît comme peu significatif
mais s’explique par le fait que le métier de groom n’est pas un métier transversal à la filière. En effet,
contrairement au métier de palefrenier soigneur présent dans chaque secteur d’activité de la filière, le
métier de groom n’existe que dans le milieu du sport. Les données d’équi-ressources ne sont pas exhaus-
tives puisqu’elles ne comprennent pas les recrutements réalisés par le bouche à oreille, que nous esti-
mons majoritaire.
Les entreprises ayant déposé une offre d’emploi pour un poste de groom sur la période donnée sont en
majorité des écuries orientées vers la compétition de saut d’obstacles, souvent dans le haut niveau. Ce
sont généralement des écuries de sport qui font de la valorisation et du commerce de chevaux.
En 2015, équi-ressources a comptabilisé 31 employeurs différents pour les 36 offres d’emploi de « groom »
diffusées.
Répartition des offres selon la discipline équestre
24
4
3
Dressage
Autre
CSO
Base de données équi-ressources
Le délai de recrutement est relativement long puisque sur les années 2013, 2014 et 2015, une offre de
groom reste en moyenne 2 mois et demi en ligne. Ce délai augmente dès lors que l’employeur exige le
permis poids-lourd et une expérience réussie sur ce type de poste.