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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Les sources utilisées et leurs limites
L’Observatoire métiers, emploi et formation filière équine (OMEFFE) s’appuie notamment sur les don-
nées de la base de la Caisse centrale mutualité sociale agricole (CCMSA) et de la base gérée par
équi-ressources, complétées par des enquêtes menées en région ou au niveau national par l’OMEFFE
lui-même ou par ses partenaires (OESC, Conseils des chevaux, etc.).
La nature des données disponibles et leurs limites sont présentées dans le tableau ci-dessous :
Tableau 1 : Les différentes sources permettant de comptabiliser
l’emploi équin et leurs limites
Organismes
Données disponibles
Limites
MSA
- Caractérisation des individus salariés
et dirigeants
- Caractérisation des contrats de travail des
salariés
à
Pour les emplois relevant du régime agricole
possédant un code attribué aux risques de
l’activité liée au cheval.
Comptage
Intérêt : données annuelles
Concerne plus de 80% de l’emploi salarié
agricole.
Ne concerne que les emplois
agricoles.
Il n’existe
pas d’approche par
métier
.
Les élevages d’équidés,
souvent couplés à une autre
activité agricole principale,
n’apparaissent pas.
Il est impossible de distinguer,
dans les fichiers dirigeants, les
entreprises du secteur courses
de celles du secteur sport-loisir.
Ifce
(Observatoires)
-
Observatoires Économiques Régionaux :
enquêtes tous les 5 ans auprès de familles
d’entreprises (établissements équestres,
élevages, centres d’entraînement de chevaux
de courses, cavaliers professionnels, sociétés
de course, maréchaux-ferrants, entreprises
industrielles et de services, vétérinaires).
Unité de comptage : nombre de personnes
-
SIRE :
Recensement des élevages
-
Organismes institutionnels et professionnels :
FFE, France Galop, Société d’encouragement
du cheval français, AFASEC, Ifce, PMU, Garde
républicaine…
Estimations et comptages
Concerne les salariés et les indépendants.
Les synthèses statistiques sont
menées à partir de sources
de données multiples et les
estimateurs d’emploi ne
peuvent être
actualisés que
tous les 5 ans.
Enquêtes ponctuelles
Dernière estimation : 2012
Prochaine estimation : 2017
Service
emploi d’équi-
ressources
Offres d’emploi et candidatures permettant une
analyse qualitative et quantitative par métier
de la dynamique du marché de l’emploi salarié
équin.
- Caractérisation des offres d’emplois et des
candidatures dans la filière équine.
Comptage
Caractérise le dynamisme de l’emploi salarié.
Représentativité limitée à
une partie de l
’emploi équin
salarié.
Service néanmoins de plus
en plus représentatif (+34%
d’offres d’emploi déposées sur
équi-ressources entre 2013 et
2015, 2026 offres en 2015).
Suivi dans le temps.
Source : OMEFFE, 2016