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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016

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Filière équine et emploi

Les formations aux métiers du cheval

L’adéquation formation-emploi

Les sources utilisées et leurs limites

L’Observatoire métiers, emploi et formation filière équine (OMEFFE) s’appuie notamment sur les don-

nées de la base de la Caisse centrale mutualité sociale agricole (CCMSA) et de la base gérée par

équi-ressources, complétées par des enquêtes menées en région ou au niveau national par l’OMEFFE

lui-même ou par ses partenaires (OESC, Conseils des chevaux, etc.).

La nature des données disponibles et leurs limites sont présentées dans le tableau ci-dessous :

Tableau 1 : Les différentes sources permettant de comptabiliser

l’emploi équin et leurs limites

Organismes

Données disponibles

Limites

MSA

- Caractérisation des individus salariés

et dirigeants

- Caractérisation des contrats de travail des

salariés

à

Pour les emplois relevant du régime agricole

possédant un code attribué aux risques de

l’activité liée au cheval.

Comptage

Intérêt : données annuelles

Concerne plus de 80% de l’emploi salarié

agricole.

Ne concerne que les emplois

agricoles.

Il n’existe

pas d’approche par

métier

.

Les élevages d’équidés,

souvent couplés à une autre

activité agricole principale,

n’apparaissent pas.

Il est impossible de distinguer,

dans les fichiers dirigeants, les

entreprises du secteur courses

de celles du secteur sport-loisir.

Ifce

(Observatoires)

-

Observatoires Économiques Régionaux :

enquêtes tous les 5 ans auprès de familles

d’entreprises (établissements équestres,

élevages, centres d’entraînement de chevaux

de courses, cavaliers professionnels, sociétés

de course, maréchaux-ferrants, entreprises

industrielles et de services, vétérinaires).

Unité de comptage : nombre de personnes

-

SIRE :

Recensement des élevages 

-

Organismes institutionnels et professionnels :

FFE, France Galop, Société d’encouragement

du cheval français, AFASEC, Ifce, PMU, Garde

républicaine…

Estimations et comptages

Concerne les salariés et les indépendants.

Les synthèses statistiques sont

menées à partir de sources

de données multiples et les

estimateurs d’emploi ne

peuvent être

actualisés que

tous les 5 ans.

Enquêtes ponctuelles

Dernière estimation : 2012

Prochaine estimation : 2017

Service

emploi d’équi-

ressources

Offres d’emploi et candidatures permettant une

analyse qualitative et quantitative par métier

de la dynamique du marché de l’emploi salarié

équin.

- Caractérisation des offres d’emplois et des

candidatures dans la filière équine.

Comptage

Caractérise le dynamisme de l’emploi salarié.

Représentativité limitée à

une partie de l

’emploi équin

salarié.

Service néanmoins de plus

en plus représentatif (+34%

d’offres d’emploi déposées sur

équi-ressources entre 2013 et

2015, 2026 offres en 2015).

Suivi dans le temps.

Source : OMEFFE, 2016