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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016

13

Filière équine et emploi

Les formations aux métiers du cheval

L’adéquation formation-emploi

1. Une population salariée jeune

La population salariée est jeune : 32 ans en moyenne (Cf. tableau 3). Tous secteurs d’activité confondus,

en 2015, les femmes ont une moyenne d’âge inférieure de 7 points à celle des hommes.

Tableau 3 : Âges moyens des salariés cotisant à la MSA en 2015 par secteur d’activité

Secteur d’activité

Âge moyen

Âge moyen

Homme

Âge moyen

Femme

Établissements équestres

31 ans

35 ans

28 ans

Élevage

34 ans

38 ans

30 ans

Galop

33 ans

35 ans

28 ans

Trot

32 ans

34 ans

28 ans

Tous secteurs confondus

32 ans

35 ans

28 ans

Source: Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA

Les femmes restent moins longtemps dans la filière même si elles sont majoritaires entre 18 et 35 ans. Elles

y sont souvent entrées par passion pour le cheval mais leurs capacités physiques et la création d’une

famille sont des limites à la poursuite de leur carrière dans ce milieu.

Les femmes sont plus attirées par l’équitation (au sens large) (Cf. figure 3) que par les courses hippiques

(Cf. figure 5), milieu qui reste largement masculin malgré une féminisation croissante de ses salariés ces

dernières années

7

. L’enseignement et la prise en charge du public équitant sont des missions qui motivent

davantage les femmes comparés au débourrage et à l’entraînement de chevaux de courses.

En élevage, faire reproduire, faire naître, éduquer et valoriser les poulains sont des compétences qui

séduisent autant les femmes que les hommes (Cf. figure 4). Aussi, la moyenne d’âge est plus élevée dans

ce secteur, surtout chez les hommes.

Figure 3 : Pyramide des âges des salariés du secteur Établissements équestres

cotisant à la MSA en 2015 (en nombre)

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

Moins de 18 ans

18-20 ans

21-25 ans

26-30 ans

31-35 ans

36-40 ans

41-45 ans

46-50 ans

51-55 ans

56-60 ans

Plus de 60 ans

Femme

Homme

Total (%)

Homme

Femme

37

63

Source : Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA

7 Depuis 2005, les effectifs de femmes dans la population salariée ont quasiment doublé en Galop et augmenté de moitié en

Trot (source : L’emploi et les formations dans le secteur Courses, OMEFFE, à paraître fin 2016)