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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
1. Une population salariée jeune
La population salariée est jeune : 32 ans en moyenne (Cf. tableau 3). Tous secteurs d’activité confondus,
en 2015, les femmes ont une moyenne d’âge inférieure de 7 points à celle des hommes.
Tableau 3 : Âges moyens des salariés cotisant à la MSA en 2015 par secteur d’activité
Secteur d’activité
Âge moyen
Âge moyen
Homme
Âge moyen
Femme
Établissements équestres
31 ans
35 ans
28 ans
Élevage
34 ans
38 ans
30 ans
Galop
33 ans
35 ans
28 ans
Trot
32 ans
34 ans
28 ans
Tous secteurs confondus
32 ans
35 ans
28 ans
Source: Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA
Les femmes restent moins longtemps dans la filière même si elles sont majoritaires entre 18 et 35 ans. Elles
y sont souvent entrées par passion pour le cheval mais leurs capacités physiques et la création d’une
famille sont des limites à la poursuite de leur carrière dans ce milieu.
Les femmes sont plus attirées par l’équitation (au sens large) (Cf. figure 3) que par les courses hippiques
(Cf. figure 5), milieu qui reste largement masculin malgré une féminisation croissante de ses salariés ces
dernières années
7
. L’enseignement et la prise en charge du public équitant sont des missions qui motivent
davantage les femmes comparés au débourrage et à l’entraînement de chevaux de courses.
En élevage, faire reproduire, faire naître, éduquer et valoriser les poulains sont des compétences qui
séduisent autant les femmes que les hommes (Cf. figure 4). Aussi, la moyenne d’âge est plus élevée dans
ce secteur, surtout chez les hommes.
Figure 3 : Pyramide des âges des salariés du secteur Établissements équestres
cotisant à la MSA en 2015 (en nombre)
0
500
1 000
1 500
2 000
2 500
3 000
Moins de 18 ans
18-20 ans
21-25 ans
26-30 ans
31-35 ans
36-40 ans
41-45 ans
46-50 ans
51-55 ans
56-60 ans
Plus de 60 ans
Femme
Homme
Total (%)
Homme
Femme
37
63
Source : Ifce-OMEFFE, d’après CCMSA
7 Depuis 2005, les effectifs de femmes dans la population salariée ont quasiment doublé en Galop et augmenté de moitié en
Trot (source : L’emploi et les formations dans le secteur Courses, OMEFFE, à paraître fin 2016)