Témoignage de Callista Anne
Après des études d’ingénieur agronome et un MESB, j’ai été embauchée comme responsable dans un haras de sport puis je suis devenue directrice administrative et commerciale dans un haras de pursang. Chargé de projet est un métier très large sans cahier des charges précis. Je m’occupe du développement commercial, marketing, communication, de la vente de saillie, de l’approche client et le relationnel. Je m’occupe de la partie administrative, gestion de personnel et juridique. A mon arrivée, je traite mes mails en attente, je m’informe des nouveautés (résultats des courses, presse, etc). Ensuite, je gère l’administratif et la logistique du haras (fournisseurs, commandes, etc). Je me déplace aux courses ou pour superviser des ventes. L’objectif principal est de faire parler du haras et de le représenter. Il faut de la persévérance, ne jamais se décourager. Prendre du recul est très important pour relativiser, chercher à faire mieux. Il faut avoir le sens du relationnel, être organisée, créative et faire preuve d’anticipation. Ne pas hésiter à partir à l’étranger, voir plusieurs structures, toucher à différents domaines pour attiser votre curiosité. Bien évidemment, la passion reste le maître-mot !
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Le mot du conseiller
Aucun secteur d’activité ne peut se passer de «têtes pensantes», d’organisateurs, de promoteurs et de développeurs de projets. La filière équine n’en est pas exempte. En pleine professionnalisation, structuration, la filière équine recrute des cadres qui contribuent au maintien des services qui gravitent autour du cheval. Évidemment, il s’agit d’un métier exigeant qui nécessite une bonne connaissance du milieu ainsi que des capacités à travailler dans l’intérêt commun. Ce métier transversal peut prendre des formes différentes en fonction de l’organisme recruteur.
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