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Cavaliers professionnels : emploi, métiers et formation – 2014
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2.2 Les formations préparant au métier de cavalier professionnel
Il existe actuellement en France plusieurs formations préparant au métier de cavalier spécia-
lisé « jeunes chevaux » :
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La formation « cavalier préparateur de jeunes chevaux de CSO » du Haras du Pin est une
formation « maison » dont le programme a été bâti par les responsables et formateurs de la
formation. Elle se déroule en 10 mois, de novembre à septembre, en continu et comprend
1 600 heures de formation.
n
Le Certificat de spécialisation « Éducation et travail des jeunes équidés » de Rambouillet est
une formation du ministère de l’Agriculture de 560 heures. Le CFA de Rambouillet décline
la formation par apprentissage sur une période de 12 mois.
n
Également dépendant du ministère de l’Agriculture, les élèves du Certificat de spécialisa-
tion « Éducation et travail des jeunes équidés » de la Maison Familiale et Rurale de Balleroy
suivent les 560 h de formation dans le cadre d’un contrat de professionnalisation sur 2 ans.
n
La formation de cavaliers jeunes chevaux proposée par Pierre Defrance au domaine
équestre de Barbereau est destinée à des stagiaires qui se voient confier la responsabilité
de plusieurs chevaux. Ils en assurent le travail quotidien et les sorties en compétition avec
pour objectif la qualification aux finales de la Société Hippique Française.
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Enfin, le Pôle Espoirs de l’ENE à Saumur, sans être une formation « cavalier jeunes chevaux »,
permet à des jeunes possédant déjà des résultats à cheval, de se perfectionner pendant
trois ans.
Cette liste, non exhaustive
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, exclue volontairement les formations telles que le DEJEPS ou le
DESJEPS, qui sont des formations préparant principalement aux métiers du coaching et d’en-
traînement de cavaliers de compétition.
La formation du Haras du Pin
Les apprenants de la formation du Haras du Pin restent sur le site de l’école tout au long de la
formation. Les 1 600 heures de formation sont organisées de la manière suivante.
Les soins aux chevaux, l’alimentation et l’entretien des boxes sont intégralement assurés par
les élèves. Le week-end, ils sont répartis en deux groupes et assurent la garde un week-end sur
deux. La semaine, chaque élève est responsable de son « piquet de chevaux ».
Le débourrage est réalisé à partir de la méthode Blondeau. Les interventions de M. Blondeau
débutent dès l’entrée en formation et les cavaliers sont amenés, par la suite, à débourrer
chacun plusieurs chevaux de trois ans.
La conception, l’organisation et la réalisation de l’entraînement des chevaux valorisés en
épreuves est un apprentissage progressif. En début de parcours, les enseignants reprennent
les bases techniques des élèves à partir de cours théoriques et pratiques. Ils dispensent leur
cours sur des chevaux d’âge (qui ont été les supports de formation des promotions précé-
dentes). Les jeunes chevaux de quatre et cinq ans sont progressivement rentrés aux écuries à
partir du mois de décembre et les élèves augmentent au fur et à mesure le nombre de che-
vaux dont ils sont responsables. À partir du mois de février, chaque cavalier se voit en charge
de l’entretien, du travail et de la valorisation de six à sept chevaux.
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D’autres certificats de spécialisation cavalier de jeunes chevaux existent également à la MFR de Bournezeau (85),
au CFPPA d’Yssingeau (43) et au CFA de Genech (59) mais, sans effectifs en formation en 2011 et 2012. Ils n’ont pas
été retenus ici.