33 / 76
Cahier spécial métiers et formations \ équi-ressources
31
`
Entraîner et préparer physiquement et mentalement les
chevaux pour le compte de propriétaires.
`
Planifier les engagements des chevaux.
`
Gérer le personnel, le matériel et entretenir les relations
avec les propriétaires.
`
Acheter des chevaux à la demande des propriétaires.
`
Sur le champ de courses, seller, donner les ordres au jockey
ou au driver (au trot, il peut parfois lui-même mener ou
monter).
Missions
Formation
`
CAP agricole Lad-cavalier d’entraînement.
`
BAC pro CGEH ou CGEA.
`
BTSA ACSE (support équin).
`
Mastère spécialisé “Sciences et management de la filière
équine”.
`
Darley Flying Start (formation internationale).
`
Licence d’entraîneur (France Galop ou Le Trot) obligatoire.
Compétences et qualités requises
`
Sens du relationnel (avec le personnel et les propriétaires).
`
Connaissance du cheval de course et des méthodes
d’entraînement.
`
Connaissance du code des courses, du calendrier des
courses et des pedigrees.
`
Bonnes notions de gestion d’entreprise (comptabilité,
gestion, juridique, etc.).
Évolutions de poste
L’entraîneur peut devenir courtier, éleveur, formateur
professionnel ou travailler dans les institutions du monde
des courses.
Entraîneur/euse
Mét iers des courses
Bon à savoir
STATUT : indépendant, souvent en société d’entraînement
ou salarié.
REMUNERATION : très variable.
OFFRE D’EMPLOI SUR EQUI-RESSOURCES : 5 offres
d’emploi diffusées en moyenne par an depuis 2016 en France.
Pierre Belloche
A la suite de l’obtention de mon Bac
pro CGEA, j’ai été salarié pendant
4 ans dans différentes écuries afin
d’acquérir de l’expérience.
En 2004, je me suis installé à mon compte en tant
qu’entraîneur public, puis, en 2007, j’ai créé une société
avec mes parents qui étaient éleveurs de trotteurs, dans
laquelle nous avons créé notre centre d’entraînement.
Les matinées sont réservées aux entraînements et les
après-midi aux courses, aux soins et au nettoyage des
écuries.
La passion est la première qualité requise pour réussir
dans ce métier. Il faut du courage car cette profession
est difficile et contraignante.
Il témoigne
Conseil équi-ressources
C’est le métier d’expérience par excellence tant au trot
qu’au galop. Pour obtenir ce titre délivré par les sociétés
mères, il est nécessaire d’avoir été salarié au sein d’une
écurie de courses pendant de nombreuses années. Ce
métier exige beaucoup de polyvalence car les tâches
peuvent être autant liées à la gestion du personnel, qu’à
la maîtrise totale du code des courses, des pedigrees
qu’au relationnel avec les propriétaires.
“
Pixabay
DR