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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
3. Des formations de niveaux III à I qui remplissent leur objectif
de professionnalisation
Seules 2 licences professionnelles (Angers) sur les 6 dispensées en 2015 ainsi que le MESB ont bien voulu
communiquer sur l’insertion professionnelle de leurs promotions.
L’université d’Angers
a réalisé le suivi de ses promotions 2011/2012 en :
§§
licence professionnelle « Management des établissements équestres »
44
§§
licence professionnelle « Commercialisation des produits équins »
45
§§
30 mois après leur sortie de formation.
Pour ces deux licences, 8 répondants sur 10 sont en emploi (Cf. figures 36 et 37), majoritairement en CDI
(80%), et ont un statut de cadre ou de profession intermédiaire dans le secteur privé.
Ces licences professionnelles répondent donc à leur objectif de professionnalisation. Les enquêtes réali-
sées ne permettent cependant pas de savoir s’ils travaillent hors ou dans la filière équine.
Figure 36 : Situation vis-à-vis de l’emploi des titulaires de licence professionnelle
« Management des établissements équestres » d’Angers – promotion 2011-2012
– 30 mois après leur sortie de formation
14
2
1
En emploi
En recherche d'emploi
Autre (y compris poursuite
d'études)
Source : Enquête ministérielle, Université Angers, UFR Esthua tourisme et culture, 2014
Figure 37 : Situation vis-à-vis de l’emploi des titulaires de licence professionnelle
« Commercialisation des produits équins » d’Angers – promotion 2011-2012
– 30 mois après leur sortie de formation
15
3
1
En emploi
En recherche d'emploi
Autre (y compris poursuite
d'études)
Source : Enquête ministérielle, Université Angers, UFR Esthua tourisme et culture, 2014
44 Sur les 35 diplômés enquêtés, 17 ont répondu à l’enquête, soit un taux de réponse de 50%.
45 Sur les 24 diplômés enquêtés, 19 ont répondu à l’enquête, soit un taux de réponse de 80%.