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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016

50

Filière équine et emploi

Les formations aux métiers du cheval

L’adéquation formation-emploi

3. Des formations de niveaux III à I qui remplissent leur objectif

de professionnalisation 

Seules 2 licences professionnelles (Angers) sur les 6 dispensées en 2015 ainsi que le MESB ont bien voulu

communiquer sur l’insertion professionnelle de leurs promotions.

L’université d’Angers

a réalisé le suivi de ses promotions 2011/2012 en :

§§

licence professionnelle « Management des établissements équestres »

44

§§

licence professionnelle « Commercialisation des produits équins »

45

§§

30 mois après leur sortie de formation.

Pour ces deux licences, 8 répondants sur 10 sont en emploi (Cf. figures 36 et 37), majoritairement en CDI

(80%), et ont un statut de cadre ou de profession intermédiaire dans le secteur privé.

Ces licences professionnelles répondent donc à leur objectif de professionnalisation. Les enquêtes réali-

sées ne permettent cependant pas de savoir s’ils travaillent hors ou dans la filière équine.

Figure 36 : Situation vis-à-vis de l’emploi des titulaires de licence professionnelle

« Management des établissements équestres » d’Angers – promotion 2011-2012

– 30 mois après leur sortie de formation

14

2

1

En emploi

En recherche d'emploi

Autre (y compris poursuite

d'études)

Source : Enquête ministérielle, Université Angers, UFR Esthua tourisme et culture, 2014

Figure 37 : Situation vis-à-vis de l’emploi des titulaires de licence professionnelle

« Commercialisation des produits équins » d’Angers – promotion 2011-2012

– 30 mois après leur sortie de formation

15

3

1

En emploi

En recherche d'emploi

Autre (y compris poursuite

d'études)

Source : Enquête ministérielle, Université Angers, UFR Esthua tourisme et culture, 2014

44 Sur les 35 diplômés enquêtés, 17 ont répondu à l’enquête, soit un taux de réponse de 50%.

45 Sur les 24 diplômés enquêtés, 19 ont répondu à l’enquête, soit un taux de réponse de 80%.