RAPPORT NATIONAL EMPLOI MÉTIERS ET FORMATIONS DANS LA FILIÈRE ÉQUINE – ÉDITION 2016

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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016 54
Filière équine et emploi Les formations aux métiers du cheval L’adéquation formation-emploi
Les offres d’emplois de lad jockey/lad driver semblent se concentrer en mars et en septembre. Le reste
de l’année, la demande est relativement homogène (Cf. figure 41). En 2015, la part des CDD est plus
importante en juin et juillet.
Figure 41 : Nombre d’offres d’emploi de lad jockey/lad driver
déposées par mois pour les années 2014 et 2015
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
2015
2014
janvierfévrier mars avril mai juin juillet août
septembre
octobre
novembredécembre
Source : équi-ressources, 2016
La première moitié de l’année est la période la plus dynamique en termes de recherche d’accom-
pagnateurs de tourisme équestre. Le pic est atteint en juin, juste avant les vacances scolaires d’été
(Cf. figure 42).
Figure 42 : Nombre d’offres d’emploi d’accompagnateur de tourisme équestre
déposées par mois pour les années 2014 et 2015
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2
4
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2015
2014
janvierfévriermars avril mai juin juillet août
septembreoctobrenovembredécembre
Source : équi-ressources, 2016
Il semble qu’il existe donc des périodes plus propices que d’autres pour trouver un emploi dans la filière
équine sauf pour les palefreniers-garçons de cour.