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L’emploi salarié dans les centres d’entraînement de chevaux de courses
Le profil des postulants équi-ressources
1.
De nombreuses femmes candidates
En 2015, 65% des candidats aux emplois de cavalier d’entraînement et 46% aux métiers de lad-jockey/
lad-driver sont des femmes.
Les candidats sont répartis dans les bons bassins d’emploi :
Figure 29 : Répartition géographique des candidats aux postes
de cavalier d’entraînement en 2015
0 à 9 (70)
10 à 18 (13)
20 à 35 (9)
40 à 95 (8)
Source : équi-ressources, 2016
Figure 30 : Répartition géographique des candidats aux postes de lad-jockey/lad-driver en 2015
0 à 7 (93)
10 à 18 (5)
20 à 23 (1)
30 à 32 (1)
Source : équi-ressources, 2016
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