73 / 76
Cahier spécial métiers et formations \ équi-ressources
71
`
Accueillir, établir le premier contact et renseigner
la clientèle dans les centres équestres, les haras, les
institutions de la filière, les sociétés de courses…
`
Assurer l’ensemble des démarches administratives
(engagements, déclarations de naissance, etc.).
`
Gérer les contrats, les plannings et les paies du personnel
de l’entreprise.
`
Assurer le suivi de la comptabilité, traiter les factures et les
commandes.
Missions
Formation
`
Bac pro Gestion administration.
`
Bac STMG (sciences et technologies du management et de
la gestion).
`
BTS Assistant manager.
`
BTS Assistant de gestion PME-PMI.
`
DUT carrières juridiques ou gestion administrative et
commerciale (GACO).
Compétences et qualités requises
`
Connaissances en gestion-comptabilité.
`
Connaissances de la réglementation et de la filière.
`
Qualités relationnelles.
`
La maîtrise de l’anglais peut être un atout.
`
Qualités rédactionnelles.
`
Polyvalence, autonomie, capable d’initiatives, organisé.
Évolutions de poste
Le secrétaire comptable peut s’orienter vers un autre secteur
d’activité ou devenir assistant de direction ou comptable.
Bon à savoir
STATUT : salarié.
REMUNERATION : 1 800 € brut mensuel avec un bac+2 en
début de carrière (source Onisep).
OFFRE D’EMPLOI SUR EQUI-RESSOURCES : 40 offres
d’emploi diffusées en moyenne par an depuis 2016 en France.
Secrétaire comptable
Magdalena Pecriaux Ducoroy
J’ai passé un BTS assistante de
direction en alternance dans un
laboratoire. En parallèle, j’étais
bénévole dans un centre équestre. Depuis 2 ans
j’occupe dans ce centre équestre le poste de secrétaire /
secrétaire comptable.
Quotidiennement, je traite les mails et réponds aux
messages. Je suis assez polyvalente et fais aussi bien
de la réception des clients que de l’aide aux écuries.
Je m’occupe également de toutes les facturations des
cours, des cartes de cours et des licences. Je fais aussi
de l’encaissement, je passe des commandes pour le
haras et je réceptionne les factures qui seront traitées
par la trésorière.
Avoir déjà mis un pied dans le milieu équestre peut être
très utile et apprécié. Il ne faut pas compter ses heures
car nous travaillons dimanches et jours fériés. Enfin,
c’est un métier où je suis en contact permanent avec des
passionnés, ce qui est très plaisant au quotidien.
DR
Conseil équi-ressources
Ce métier exige de la rigueur, de la réactivité et de
bonnes qualités relationnelles. En fonction du poste, à
compétence égale, la connaissance de la filière équine est
un atout supplémentaire. La maîtrise d’outils de gestion
d’écuries et/ou des démarches administratives spéci-
fiques liées à l’identification des équidés, aux courses ou
encore à la pratique sportive sont souvent demandées.
La filière étant internationale, la maîtrise de l’anglais est
très souvent recherchée par les employeurs. Ce métier
peut également correspondre à un profil terrain en re-
conversion. Une formation sera toutefois nécessaire.
“
L Gérard / Ifce
Elle témoigne
Mét iers autour du cheva l
Ifce