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Cahier spécial métiers et formations \ équi-ressources
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• Vendre du matériel spécialisé en magasin, par
correspondance ou sur les lieux des manifestations.
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• Accueillir et conseiller la clientèle.
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• Encaisser les paiements et éventuellement comptabiliser
les recettes.
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• Veiller à l’approvisionnement, réceptionner les produits
et assurer la mise en rayon.
Missions
Formation
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CAP Vente.
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BAC pro Commerce.
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BTS NRC (Négociation et relation client) ou MUC
(Management des unités commerciales).
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DUT Techniques de commercialisation.
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Licence professionnelle Métiers Commercialisation
spécialisée, produits équins.
Compétences et qualités requises
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Connaissances du cheval et de l’équitation.
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Maîtrise des techniques de vente.
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Excellent relationnel et capacité d’écoute.
Évolutions de poste
Une expérience sur le terrain est appréciée, mais pas
indispensable. Le vendeur peut devenir chef de produit,
responsable de magasin, commercial ou vendeur dans
d’autres secteurs.
Bon à savoir
STATUT : salarié.
REMUNERATION : variable selon l’entreprise, qui peut
proposer un système d’intéressement.
OFFRE D’EMPLOI SUR EQUI-RESSOURCES : 96 offres
d’emploi diffusées en moyenne par an depuis 2016 en France.
Vendeur/euse
Suzon Nicolas
J’ai passé un bac Sciences et
Technologies de la Gestion puis j’ai
fait une année de Fac en économie et
gestion. Ensuite, j’ai pu être embauchée chez PADD par
le biais de mes rencontres. Le magasin ouvre de 10h à
19h avec 1h30 de pause le midi. Je fais principalement
de l’accueil de clients et du renseignement. Nous
réceptionnons également la marchandise et
l’étiquetons. Dans ce métier, il est important de
se mettre à la place du client afin de s’adapter à la
demande et d’apporter les meilleurs renseignements
possibles. Avoir déjà une expérience dans le monde du
cheval est également un plus et peut être avantageux
pour aider au mieux les clients.
Conseil équi-ressources
Connaître les produits équins est indispensable mais ne
fait pas tout. Les employeurs recherchent des vendeurs
souriants, à l’écoute du client «même tatillon» qui vont
savoir mettre en valeur les produits.
Attention les premiers contrats sont souvent précaires
(CDD, temps partiel, ...).
Pour accéder à un poste d’encadrement, un diplôme de
niveau BAC+2 s’imposera le plus souvent.
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Adobe Stock
Elle témoigne
Mét iers autour du cheva l
DR
L Gérard / Ifce