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Cahier spécial métiers et formations / équi-ressources
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Piloter les projets de recherche depuis l’étude du produit
jusqu’à sa mise en oeuvre.
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Assurer la veille technologique et concurrentielle afin de
favoriser l’innovation et la compétitivité de l’entreprise.
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Traduire les besoins fonctionnels des clients en cahier des
charges.
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Assurer la conception et le développement du produit.
Missions
Formation
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Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée dans le
domaine d’activité de l’entreprise.
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Master universitaire technique spécialisé dans le domaine
d’activité de l’entreprise ou de l’organisme public.
Compétences et qualités requises
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Connaissances
techniques,
scientifiques
et
du
fonctionnement d’un projet recherche et développement.
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Maîtrise de l’anglais, voire de l’allemand (la plupart des
publications sont écrites dans ces langues).
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Rigueur, qualités relationnelles et de communication.
Évolutions de poste
L’ingénieur R&D peut devenir chef de projet R&D, chef de
produit technique, ou encore consultant en management de
l’innovation. Il peut également évoluer vers des postes de
management et direction de service.
Bon à savoir
STATUT : salarié.
REMUNERATION : entre 2 000 et 3 000 € brut mensuel
pour un jeune diplômé.
OFFRE D’EMPLOI SUR EQUI-RESSOURCES : 11 offres
d’emploi diffusées en moyenne par an depuis 2016 en France.
Ingénieur/e R&D
Bathilde Diligeon
A la suite de l’obtention de mon
Bac S, j’ai fait un BTS productions
animales européen qui m’a permis
de passer un an en France et un an en Angleterre.
J’ai ensuite fait une classe préparatoire adaptation
technicien supérieur (ATS) biologie et j’ai obtenu
mon diplôme à l’école supérieur agricole avec option
productions agricoles.
Mon parcours professionnel a commencé à
l’Observatoire d’équi-ressources où j’ai travaillé 4 mois
et depuis je suis salariée au pôle Hippolia.
En tant que chargée d’étude, nous réalisons des études
économiques dans la filière équine notamment dans
des entreprises industrielles pour fabricants (textiles,
camions…). Je m’occupe également des animations sur
la transition numérique dans le domaine équin.
Le conseil principal que je peux donner est de ne
pas hésiter ! Il faut cependant rester ouvert sur les
différentes filières pour pouvoir ouvrir son champ
d’actions.
Conseil équi-ressources
L’objectif de tout ingénieur R&D est de créer de nouveaux
produits, technologies, procédés de fabrications, etc. qui
permettront à l’entreprise de développer son marché, de
«dépasser» ses concurrents.
Les spécialités et missions sont nombreuses et variées.
Les start-up en développement au sein de la filièré
équine sont à la recherche de tels profils.
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Adobe Stock
Elle témoigne
Mét iers autour du cheva l
DR
C Saillet/ Ifce