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Partie II
Groom : un métier peu visible bien qu’indispensable
ß
La santé animale (auxiliaire vétérinaire)
ß
Le commerce (commercial spécialisé)
ß
Le transport (convoyeur)
ß
La formation (formateur en zootechnie…)
Selon le métier visé, la reconversion peut nécessiter un approfondissement des connaissances ou l’acqui-
sition d’un ou plusieurs champs de compétences.
C’est le cas des métiers inscrits dans la zone 1 du schéma ci-dessous. Le groom pourra facilement accé-
der à ces professions sans avoir à élargir de manière trop importante son champ de compétences.
D’autres métiers, plus éloignés du métier de groom, peuvent nécessiter l’acquisition de champs pro-
fessionnels nouveaux (zones 2 et 3 du schéma précité). Dans de tels cas, le groom a la possibilité de se
former : formation professionnelle continue, validation des acquis de l’expérience (VAE). Ces dernières
visent un objectif professionnel avec l’acquisition de compétences spécifiques (ex. : la licence d’insémi-
nateur équin ou encore le titre professionnel d’assistant vétérinaire).
Du fait de son activité, le groom cherchera le plus souvent des postes à responsabilité offrant une auto-
nomie d’action.
Les aires de mobilités professionnelles du groom
Emplois type de départ
Emplois type d’arrivée
E
W
Q
W
E
Groom
maison
Groom
international
Technicien
d’élevage
Auxiliaire
spécialisé
vétérinaire
Groom
jeunes
chevaux
Groom
freelance
Responsable
d’élevage
Palefrenier
soigneur
Assistant
d’élevage
GROOM
Cavalier
soigneur
Responsable
d’écurie
Auxiliaire
vétérinaire
qualifié
Garçon
de cour
Cavalier
jeunes
chevaux
Garçon
de voyage
Convoyeur
Enseignant
Formateur
Vendeur
Niveau de proximité de compétences
Q
Approfondissement des compétences
W
Acquisition d’un champ professionnel de compétences nouveau
E
Acquisition de plusieurs champs professionnels nouveaux
Anne-Laure Antonin-Busnel –
La construction de l’identité professionnelle :
L’exemple du groupe professionnel émergent des grooms
, 2015