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Emploi, métiers et formations dans la filière équine – 2016
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Filière équine et emploi
Les formations aux métiers du cheval
L’adéquation formation-emploi
Tableau 15 : Les niveaux de formation des candidats recrutés
Niveau
V
Niveau
IV
Niveau
III
Niveau
II
Niveau
I
Non
renseigné
Aucun
Enseignant d’équitation
2% 57% 13% 5% 10% 12% 1%
Palefrenier-soigneur
27% 35% 9%
1%
3%
23% 2%
Cavalier d’entraînement
30% 31% 8%
1%
1%
25% 4%
Cavalier-soigneur
9% 46% 14% 6%
3%
17% 5%
Lad jockey/Lad driver
54% 30% 3%
2%
0%
11% 0%
Accompagnateur
de tourisme équestre
3% 57% 3% 13% 2%
22% 0%
Assistant d’élevage
28% 31% 38% 3%
0%
0%
0%
Source : équi-ressources, 2016
Lecture : Parmi les candidats 2014 et 2015 retenus à un poste d’enseignant d’équitation, 2% ont le niveau V,
57% le niveau IV, 13% le niveau III, 5% le niveau II, 10% le niveau I, 12% n’ont pas renseigné le niveau
de formation acquis et 1% sont sans niveau de qualification
Les candidats retenus dans les métiers des courses hippiques (cavalier d’entraînement et lad jockey/lad
driver) sont majoritairement titulaires d’une formation de niveau V. Les candidats retenus aux postes d’as-
sistant d’élevage ont, pour la plus grande part d’entre eux, un diplôme de niveau III (BTS Productions ani-
males/Analyse et conduite des systèmes d’exploitation). Les palefreniers-soigneurs sont souvent surdiplô-
més à leur poste, sûrement du fait de l’entrée par le bas de l’échelle encore d’usage dans la filière équine.
Des compétences en adéquation avec les besoins des employeurs
Le galop 7 étant obligatoire pour enseigner et le galop 6 pour être accompagnateur de tourisme
équestre, le niveau d’équitation est bien une priorité pour les employeurs. En revanche, concernant le
permis BE, les employeurs semblent abaisser leurs exigences sauf pour les postes d’enseignant d’équita-
tion (Cf. tableau 16).
Tableau 16 : Adéquation des compétences entre la demande des employeurs
et le profil des candidats retenus en termes de niveau en techniques équestres
et de détention du permis BE
Métiers
Galop 5-6
Galop 7 et plus
Permis BE
Employeurs
Candidats
retenus
Candidats
Employeurs
Candidats
retenus
Candidats
Employeurs
Candidats
retenus
Candidats
Enseignant d’équitation
51% 87% 84% 26% 39% 41%
Cavalier d’entraînement
35% 43% 43%
Cavalier-soigneur
64% 76% 64% 27% 25 % 54%
Accompagnateur
de tourisme équestre
27% 78% 64 %
Lad jockey/Lad driver
25% 18% 13%
Assistant d’élevage
31% 17% 25%
Source : équi-ressources, 2016
Lecture : pour les postes d’enseignant d’équitation en 2014 et 2015, 51% des employeurs
souhaitent la détention du Galop 7 voire plus pour leur futur salarié, 87% des candidats retenus le détiennent
alors que 84% des candidats postulant le détenaient.