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13

Partie I

Sources et méthodes

• Le recensement

D’autre part, l’équipe de conseillers d’équi-ressources a pu grâce aux demandes de renseignements et

aux candidatures via le site de la bourse à l’emploi recenser entre 2015 et 2017 :

••

193 demandes de renseignements

••

236 CV de personnes en reconversion postulant à des offres en lien direct avec le cheval. Ce référence-

ment a permis de catégoriser les CV selon l’âge, le sexe et le métier vers lequel s’orientent les recon-

vertis.

••

Parmi ces 236 CV, 132 ont été conservés (informations complètes) pour l’établissement d’un indicateur

reprenant l’âge, le sexe, le métier d’origine et le souhait de réorientation selon que la reconversion soit

aboutie ou en cours.

• Les dirigeants/employeurs

S’il est intéressant d’étudier le comportement des personnes en reconversion, il est aussi pertinent de

déterminer les attentes des professionnels à ce sujet et si l’arrivée sur le marché du travail des reconvertis

est bien perçue ou non, attendue ou non. Si les organismes de la filière équine souhaitent à terme amé-

liorer l’insertion des reconvertis, il est essentiel de connaître l’avis de ceux qui pourraient les recruter.

Les résultats de ce questionnaire peuvent constituer une première étape permettant la bonne intégra-

tion au marché du travail des reconvertis et une meilleure insertion de ces actifs, pour le moins différents

des candidats habituels.

• Le questionnaire

Le questionnaire a été diffusé auprès de 2 760 employeurs (sport, courses, élevage, loisir, tourisme) issus

de la base de données d’équi-ressources. Le taux de réponse est de 8%.

La moitié des employeurs ayant répondu à notre enquête possède une écurie de moins de 30 équidés

et 30% une écurie comprenant entre 30 et 59 chevaux.

L’écart entre le nombre de retours (222 questionnaires) et le nombre de secteurs d’activité mentionnés

(271) s’explique par la pluriactivité de certains répondants.

Figure 3 : Répartition des employeurs répondant

à l’enquête de 2015 « Reconversion professionnelle volontaire

dans la filière équine : l’avis des employeurs »

0

10

Autre

Trot

Sport (équitation)

Spectacle

Services

Santé soins

Recherche

Loisir, tourisme

Galop

Formation

Élevage

Commerce

Centre équestre

Attelage

Artisanat

20

30

40

50

60

70

80

5

22

46

4

11

9

3

24

31

8

18

15

6

1

68