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La reconversion professionnelle volontaire vers les métiers de la filière équine
Figure 9 : Atouts des reconvertis selon les formateurs
Expérience
professionnelle
Motivation
Maturité
Si l’âge n’est pas considéré comme un frein par les formateurs pour se reconvertir, ces derniers mettent
en garde sur la résistance physique qui peut empêcher la réalisation du projet professionnel.
Figure 10 : Âge limite pour se reconvertir selon les formateurs
Sans importance 26-30
36-40
46-50
51-55
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Même s’ils ont suivi une formation, les formateurs craignent le manque d’expérience et de pratique sur le
terrain pour une insertion optimale des reconvertis. Pour une meilleure intégration des connaissances et
une augmentation des stages, les formateurs estiment que les formations pour adultes en reconversion
doivent être plus longues : « Même si rien ne vaut le travail sur le terrain, pour être compétitif le mieux
serait une formation d’une durée de 2 ans. »
Comme pour les plus jeunes, les formateurs sont confrontés à la désillusion que peuvent rencontrer cer-
taines personnes en reconversion. Celles-ci ont en général une forte attente sur leur nouveau projet
professionnel et peuvent être déçues par les situations que leur proposent les métiers de la filière équine.
Il est fréquent de rencontrer des personnes en reconversion, souhaitant s’installer, revenir sur leur décision
après quelques mois de formation car elle leur a permis de prendre en considération l’ensemble des
difficultés liées à leur projet d’insertion professionnelle. Cette désillusion est d’autant plus forte lorsque les
personnes découvrent entièrement la filière équine. Dans ce cas, la formation est davantage un outil de
réinsertion sociale que de réorientation professionnelle.