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La reconversion professionnelle volontaire vers les métiers de la filière équine
Au-delà de 40 ans, il semblerait que la réorientation de carrière ne soit plus envisagée. Les personnes se
fixent une limite d’âge implicite qui varie entre 35 et 40 ans, qui ne doit pas être dépassée pour entre-
prendre une réorientation de leur carrière professionnelle. Sur les 19 entretiens réalisés, la moyenne d’âge
des femmes est de 37 ans et de 39 ans chez les hommes (cf. méthodologie).
« Si je ne le fais pas maintenant, je ne le ferai pas dans 10 ans de toute façon. »
« Ce n’est pas à 50 ans que je me lancerai. »
« C’est le moment d’y aller : j’ai 40 ans. Après il sera trop tard ».
« Oui, je n’ai eu que deux employeurs presque en 18 ans de travail et puis je ne vais pas encore
attendre dix ans car j’aurai 50 ans et pour m’installer ce sera trop tard. »
Les métiers recherchés
Parmi les 236 CV recueillis par équi-ressources, 125 ont été retenus car ils permettaient d’observer l’inté-
gralité du parcours des reconvertis, à savoir leur métier d’origine, leur âge, leur sexe, le métier vers lequel
ils souhaiteraient se réorienter. Notre échantillon démontre qu’il n’y a pas de différence notable entre
les deux sexes quant à l’âge moyen de la reconversion, 32 ans pour les femmes contre 34 ans pour les
hommes.
Tableau 4 : Mouvements des personnes en reconversion vers la filière équine
Secteur d’activité
Femmes
Femmes
%
Moyenne
d’âge
Hommes
Hommes
%
Moyenne
d’âge
Agriculture et pêche,
espaces naturels et espaces
verts, soins aux animaux
1
1 %
35
2
4 %
28
Arts et façonnage
d’ouvrages d’art
6
9 %
32
0
0 %
0
Banque, assurances,
immobilier
7
10 %
40
7
13 %
38
Commerce, vente
et grande distribution
10
14 %
28
3
5 %
38
Communication, media
et multimédia
7
10 %
29
1
2 %
25
Construction, bâtiment
et travaux publics
1
1 %
40
5
9 %
42
Hôtellerie- restauration
tourisme loisirs et animation
3
4 %
24
7
13 %
31
Industrie
4
6 %
38
11
20 %
34
Installation et maintenance
2
3 %
23
7
13 %
37
Santé
6
9 %
33
1
2 %
23
Services à la personne
et à la collectivité
11
16 %
30
11
20 %
39
Spectacle
2
3 %
28
0
0 %
0
Support à l’entreprise
9
13 %
38
1
2 %
36