Description

Le CS "Éducation et travail des jeunes équidés" vise l'acquisition de compétences lui permettant d'assurer l'éducation et la préparation au travail des jeunes équidés en vue de sa future valorisation.

La personne qui a en charge l’éducation et la préparation au travail du jeune cheval travaille la plupart du temps en équipe (avec le palefrenier, le moniteur...) ou seule selon son statut qui peut-être :
- salarié d’une structure hippique (centre équestre, centre d’entraînement (courses et obstacle...) ou d’éleveur affilié au statut d’exploitant agricole
- exploitant agricole (élevage + entraînement d’équidés)
- indépendant

Elle gère son activité en fonction de son statut (indépendant ou salarié) : dans le premier cas elle est amenée à conduire des activités complémentaires comme la gestion économique de l’activité, la gestion du personnel...
Elle conçoit son activité dans sa globalité en prenant en compte tous les facteurs socio-économiques (en tant que responsable de la structure), environnementaux, et ceux liés aux caractéristiques des équidés.
Elle doit avoir à l’esprit que l’objectif de son travail est d’obtenir un produit «équidé » destiné à être utilisé et entraîné de manière spécifique dans différentes filières (équitation, courses, attelage) .
Elle est autonome dans son travail et oriente son programme d’entraînement en fonction du potentiel et des origines de l’animal, ainsi que des objectifs du propriétaire.

D’une manière générale ce type d’emploi requiert des qualités telles que le calme, la patience et l’observation ainsi qu’une précision dans l’exécution des différentes tâches.

Activités visées :

•  Mise en œuvre les techniques spécifiques d'éducation, de travail et de présentation du jeune équidé,
•  Mise en œuvre des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé,
•  Gestion de l'activité.

Compétences attestées :

•  Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés,
• Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal,
• Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future,
• Gérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.

La formations est organisée et délivrée en unités capitalisables qui correspondent aux blocs de compétences ci dessous : 

• BC01 - Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
• BC02 - Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
• BC03 - Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
• BC04 - Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail

Podcast :