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Table des matières
Avant-propos 5 Filière équine et emploi 7I.
L’emploi équin : périmètre et effectifs 8 1. Définir l’emploi dans la filière équine : méthodes d’estimation 8 2. Les chiffres de l’emploi équin dans l’emploi total 10II.
L’emploi dans la filière équine : focus sur la population salariée 12 1. Une population salariée jeune 13 2. Une féminisation de l’emploi équin inscrite dans le contexte d’une féminisation globale de l’emploi français 15 3. Des contrats à durée déterminée moins fréquents qu’en agriculture mais en légère hausse 16 4. Répartition géographique des salariés cotisant à la MSA 18 5. 7 métiers structurent le marché de l’emploi 20III.
Une filière d’emploi dynamique ? 21 1. Un volume d’emplois salariés agricoles en décroissance depuis 2013 21 2. Un turnover élevé chez les salariés agricoles équins 22 Les formations aux métiers du cheval 23I.
État des lieux des effectifs en formations « filière équine » en 2014 24 1. Le périmètre des formations « filière équine » 24 2. Le MAAF, principale tutelle des formations de la filière 24 3. 7 apprenants sur 10 suivent une formation de niveau équivalent au bac 25 4. Un taux de féminisation des effectifs en formation qui continue de croître 26 5. La formation initiale scolaire, principale voie de formation choisie 27 6. Des formations de niveaux V et IV accessibles sur l’ensemble du territoire 28II.
L’évolution des effectifs en formations « filière équine » toutes voies de formation confondues (2010-2014) 32 1. Évolution des effectifs nationaux 2010-2014 32 2. Déperdition d’étudiants en cours d’année scolaire et réussite aux examens dans les formations équines agricoles 38III.
L’apprentissage 40 1. De moins en moins d’apprentis en formation de niveau V 40 2. La féminisation se développe dans l’apprentissage 42IV.
Les réformes et nouveautés 43 1. La réforme du BPJEPS activités équestres 43 2. La rénovation des CAPA 43 3. Inscription de nouvelles formations au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) 44I
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